制度・福利厚生 | 結婚相談所サンマリエの求人・転職・採用サイト

制度・福利厚生

制度・福利厚生

安心して働いていただくために
働きやすい環境づくりを徹底しております。

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社員の能力を最大限発揮するための環境づくり

働きやすい職場環境にすることで、仕事とプライベートの両立が出来、かつ仕事に対しても十分に能
力を発揮できるようになり、「人を幸せにすること」に繋がると考えています。
従業員が安心して働き続けられるための職場環境づくりと、ワークライフバランスの向上のため、
様々な制度をご用意しております。一部ご紹介いたします。

頑張った分だけ評価されるプロモーション制度

昇給の基準を細かく設け、3ヶ月に1回昇給するチャンスがあります。
また、コミッション制度を用意し、社歴や性別、年齢に関わらず、頑張った分、
その月の給料に反映されます。

役職者はチーム内の目標を達成する度に役職手当が付きます。

フレックスタイム制だからプライベートも充実

フレックス制とはある一定時間さえ会社にいれば、早く来ても遅く来ても、
早く帰っても遅く帰ってもいい制度です。
朝の通勤ラッシュを避けたり、夜に用事がある場合は、早めに出社して、
夕方からお出かけをしたりすることが出来ます。

チームワークを高める社内イベント

チーム内のコミュニケーション促進を目的とした
飲み会・食事会やレクレーションなどを行っております。

また、芸能人・著名人の方を、有名ホテルに招き、講演会なども行っております。

研修制度が充実しているから未経験でも安心

サンマリエは人財育成に力を入れております。
一人一人が成長していただくために多数研修を実施いたします。研修内容を一部紹介いたします。

新人初期研修

仕事に必要な知識・技術・技能・態度など、結婚相談所で働くための基礎的な研修を行っています。
その後は、職種ごとに、必要なスキルを学びます。

ポジティブソリューション研修

仕事やコミュニケーションに役立つポジティブかつフレキシブルな思考のあり方など学びます。
自尊心が高まり、自信と勇気をもてるようになります。
お客様と接する仕事では、とても大切なことです。

身だしなみ研修

プロヘアメイクアーティストやスタイリストを呼び、メイクの仕方や服装について、学ぶことが出来ます。
これはサービス業だから、自分の身だしなみももちろんのこと、会員様にもアドバイスできるように研修を受けます。

接客、コミュニケーション研修

ビジネスの現場で必要なコミュニケーションや会員様との関係を、より良くしていただくことを目的としています。
他者理解のための「傾聴力」や、相手の心情・要望を引き出すための「質問力」が学べます。

企業、業界研修

会員様は様々な企業、業界で働いています。企業、業界別の傾向(仕事内容など)を学ぶことにより、会員様が求めている方をご紹介することが出来ます。

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