職場の気になる人に、積極的にアプローチしても大丈夫? 【恋愛相談】

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Vol.1665

職場の気になる人に、積極的にアプローチしても大丈夫?

(22歳・女性)

職場で4つ年上の方が気になるようになり、
思い切ってSNSで話しかけてみると、覚えていてくださっていました。

しかし、お忙しいのか、返信はそれ以降まだありません。
別部署に異動してしまったので、職場で会えるかも分かりません。
このままでは、どんどん私の存在を忘れてしまわれそうで怖いです。

私は積極的にアプローチする方ですが、それが元凶なのか、
今まで1回も成功した試しがありません。

そのため、今回も「好き」ということを相手に知ってほしいですが、
どこまで積極的にアプローチしてよいか分かりません。

男性は積極的なアプローチで逃げるという一説もありますので、
なかなか今回は踏み出せません。

何かアドバイスいただければうれしいです。

まずは笑顔であいさつ。そして良い印象を残して

「積極的にアプローチして、今まで1回も成功した試しがありません」
ということは、
そのアプローチの仕方を、これから見直していく必要があるのかもしれませんね。

「好き」という気持ちを知ってもらうために、
積極的にいくことは悪くはないのですが、
強く追われてしまうと、逃げてしまいたくなる男性はいます。

また、メールなどが特定の人から頻繁に来ると、
その人が面倒な人に思えてしまうことも、あると思います。

相手の男性が困らないような、引かないような、
いいさじ加減でアプローチすることを、心がけることは大事です。

確実にいくなら、
SNSなどでアピールするよりも、彼に会えたときの方が大事なのかもしれません。

相手に好感を持ってもらえるような、
リアルなあなたの態度が大事だと思うのです。
相手に好感を持ってもらってからの、積極的アプローチは
有効となる可能性は高いのではないでしょうか。

ですから、本来ならまずは笑顔であいさつ。
それだけでも、良い印象を持ってもらえるはずです。
そして、直接に話ができるような機会を積み重ねて、親しくなっていくことです。

会える回数を増やしていく工夫はできないものでしょうか?

これから会えなくなるということですので、
メールやSNSを使いたくなるのもわかるのですが、
その場合は相手の様子をみながら、やっていくことは必要ですね。

そして、印象を残すならSNSやメールよりも
会えたときの方が効果はあるということを忘れず、
チャンスを作っていってみてはいかがでしょうか?

参考にしてみてほしいと思います。
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